后阅览了一遍薪资待遇的安排。

末了，陆安合上文档满意地点点头笑道：“没问题，就用这个方案，把材料拷贝一份出来给何亮。”

孟秋颜点点头：“好的。”

子公司元界制造是负责各种产品的生产制造，除了专业的技术工程师，同样也会招聘大量的流水线普工。

薪酬待遇方面，员工的基本工资具体数额依据面试时的岗位及其表现来定，高级技术岗位基本工资1万元/月起步，普工的基本工资则是5532元/月。。

加班费的计算基数为基本工资，且每月加班时间不超过40个小时。

元界制造的工厂的上班时间灵活采用“做四休二”制度，也就是工作4天休息2天，确保员工每个月有10天的休息时间。

但工厂是每天且全天都要有人生产作业的，周末双休日也要开工，总之生产是不能停。

倒夜班津贴根据不同的倒班形式发放，标准为20元、35或50元每班次。

员工可以享受年终奖，每年发放17个月薪资，季度绩效奖金和年度绩效奖金分别每年发放4次和1次。。

新员工的绩效奖金将根据实际时间进行折算，而具体奖金金额则受公司绩效和个人绩效的影响。

这只是公司普通工人的待遇，专业的高级技术工人、技术工程师等，薪资待遇比之更高。

此外，公司还提供五险一金的福利保障，补充商业医疗保险，复盖员工及其配偶、未成年子女，社保内的医疗费用可享100报销。

元界制造的工厂会提供免费工作餐，但工程不提供住宿。

在工作方面，会免费提供便捷通勤交通，和母公司元界智控共用，暂设30条免费公共班车路线，复盖嘉宁全市。

公司会采购一批公共汽车，在上下班的时间节点运行，班车路线沿途设立候车站点，员工只需要在就近的候车站点等待，即可免费乘坐通勤班车去公司上班，下班也是一样的。

与别的制造业公司相比，元界制造在薪资水平、福利待遇、工作强度等方面都展现出了巨大的优势。

当然，这都需要公司有高附加值利润来支撑。