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第53章 贾经理的特色是特色

“你的孩子长得跟坨粑粑一样!真是恶心透了!”

意犹未尽的玩家踹了两脚那些诡异员工的尸体,发泄憋屈。

没人注意阴暗角落里,被溅了一身诡异血肉的那对男女。

他们的恐惧,比那些诡异少不到哪里去。

这真的是秦衍吗?

他真的是人类吗?

他会杀了自己吧,完了,真的完了。

他们只能寄希望于秦衍还会顾忌,不会在这么多人的场合对同为玩家的自己动手……

过了一会儿,等大伙冷静下来却发现问题,诡异是死光了,但他们还是出不去副本啊,没法下班。

一首沉默的秦衍早就摸着下巴思索了好一阵。

此刻他正在研究办公室里那面圆形的钟。

杀光诡异太简单了,刚才在屠杀那些诡异员工的时候,逼着它们强制完成了十几条支线任务。

除了那条【业绩第一】的支线任务。

但主线任务没完成,贾经理居然宁愿死,宁愿被剁碎都不肯给自己升职加薪。

真麻烦,这样的话自己想离开只能强制通关,不仅评分很低,唐若岚和李明浩这些玩家也带不出去。

原本瘫在地上的胡骏和黎小曼却像突然打了鸡血一样。

“都是你,把诡异都杀光了,现在没法通关了,大家都被困死在这了!”

胡骏指着秦衍鼻子骂。

他的心态很明显,既然大家都活不了了,他得出一口恶气,让秦衍成为众矢之的。

讲不准在众怒下,秦衍更不敢对自己动手。

但他搞错了,现在玩家们即便心里有怨气,也不敢真的怪秦衍。

这可是一个能将恐怖级诡异剁碎的人。

“是啊,秦大哥,诡异都死了,这怎么办?”只有唐若岚敢问。

“谁说诡异都死了?”秦衍摆出一副很不爽的脸。

他倒是很想将这些诡异痛痛快快杀光得了。

“可是,你的剑不是会真的杀死诡异吗?”

“我的剑升级了看不出吗?我可以控制它的诡异抗性。”

好像要印证他说的话似的,HR动作迟钝地从地上爬起来了,残破变形的西肢艰难地恢复原位,被劈成两半的上身,勾连的血丝缓缓将骨肉合拢。

其他诡异也慢慢动了起来。

“我想让他们死多久就死多久,我想让他们死透就死透。”

“那个贾经理,死都不肯给我升职加薪,那我就让他生不如死!”

秦衍盯着经理室,面色恐怖,看得其他玩家都发怵。

他居然说要让诡异生不如死。听听这魄力,这气势。

三步并作两步,秦衍走到HR身边,揪过她的脑袋。

“说,为什么贾经理死都不肯让我升职加薪?怎样才可以升职加薪?!给我一个满意的答复。”

HR抖得跟筛糠似的,半晌说不出话。

她的办公桌上放着一张照片,是一个八岁大的小男孩和一个小一些的女孩子。

秦衍一把抓过相框,“不说,我就找到他们,把他们都剁碎!”

说实话,虽然知道HR和她的孩子都是诡异,或者说这两个孩子在这个副本内根本不存在,但这种话说出来还是觉得好变态。

“哇!”HR大哭,“我说我说,贾经理视公司为家,把业绩看得比命重,没有好看的业绩他是真的死都不会给你升职加薪的。还有,他还有一个特色……”

“什么特色?”

“贾经理的特色就是特色。”

“什么?”秦衍没反应过来。

HR瞥了一眼刚复活的实习生莉莉,“业绩达标,还有想办法让莉莉主动进他办公室,他肯定会同意升职加薪的。”

别说秦衍了,所有人都愣住了。

怪不得这个副本没人成功过关,谁能想到这个隐藏要求啊!

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