要忙到凌晨或者通宵，第二天可以晚些回来。”

“我们现在躺在这里安安乐乐睡觉，迹锐的办公楼依旧灯火通明，那你说，我要不要拿正常上下班的出勤标准去罚他们呢？”

苏瑾悠眨眨眼。

“这…这是特殊情况，我们公司不也是嘛，新闻部 24 小时都有人轮班呢，那今晚当班的人第二天就休假呗，这个大家都理解啊。”

秦斯泽摇摇头，“迹锐那些人可不是轮班，是开OT，纯粹加班，他们创造的价值，和那些朝九晚五的人可不一样，所以，他们能够得到的也不一样。”

苏瑾悠“哦”了一声，“你是说能者多劳，多劳多得？”

“差不多就是这个意思。”秦斯泽说，“别人要花 8 个小时才创造出来的价值，有些人用三分一时间就能搞定，甚至能创造更多。”

“如果因为出勤问题就把他换掉，那我至少得再请三个人来顶替他才能得到同等的价值，这么一对比，成本更高，何必呢？”

“所以，我不会用一模一样的标准去约束所有人，但福利待遇就必须公平，多劳多得，至于其他公司便利设施，一视同仁。”

“我给他们提供更好的办公环境，迹锐总部和各分部办公楼，健身房、休息间、书吧、餐厅甚至娱乐室，应有尽有。”

“给员工家一般的感觉是吗？”苏瑾悠斜了秦斯泽一眼，发现他郑重地点了点头，扯出一个无奈的笑了，“真好，这下连家都不用回了，通勤时间也节省了，睁开眼就能首接做事，你可真是个活脱脱的资本家。”

秦斯泽耸耸肩。

“我又没逼着他们不回家，工作就这么多，有人能在规定时间内做完，舒舒服服回家睡觉，有人不行，那我给他们提供便利有什么不对吗？不接受可以辞职啊。”

“你这套不适用在星闻，董全就是又没特殊贡献，又违反公司章程，这是不对的啊。”苏瑾悠猛地坐起来，叉着腰说。

“你说得对，公司制定章程是为了规范管理，约束行为。”秦斯泽也跟着坐起来，盘起腿，和苏瑾悠面对面坐。

“但是悠悠，职场不是学校，有些事情没有那么界线分明的黑白对错。”

“就拿迹锐来说，所有高管、中层都是我亲自选拔出来的，是我的亲信，那他们肯定也会有自己用惯的人，就是他们的亲信。”

“既然是亲信，肯定会有偏爱。”

“对于你们这种基层员工来说，偶尔迟到早退，首属上司睁只眼闭只眼，他们不追究，其他人谁计较？”

“你这么说不对！”苏瑾悠一脸坚持，“这对其他人不公平。”