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冷枫问道：“那子公司的汇报及管理呢？”

上官霖说道：“子公司向集团轮值ceo或董事会汇报。”

“至于子公司的财务、法务、人力资源条线，由集团“财经委员会”“法务部”“人力资源管理部”垂直管控。”

“这些很重要，直接掌握在集团手中比较好。”

“比如子公司预算需集团财经委员会审批。”

”至于一些能力复用和效率提优的组织载体。”

“比如技术中台（客户管理系统等）、业务中台（供应链、销售中台）、数据中台（消费者数据、知识库）等”

“这样的话，你们等于组成一个以李斌为主的小团体。”

“通过掌控集团的几个部门，直接掌控所有子公司的发展。”

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上官霖继续说道：“你们可以先按照这个流程，试运营一段时间。”

“正好目前除了三只小松鼠，其他的公司规模还不是很大。”

“调整起来也比较简单。”

“到时候李斌你也不需要挨个公司去盯着业务，他们的问题也不需要你直接推动。”

“有什么问题直接交代集团ceo就行。”

“你不是想着明年找合适时间卸任小松鼠ceo嘛。”

“到时候你可以做一段时间的集团ceo，6个月的轮值结束后，就交给别人，你做董事长就行。”

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李斌看向陆子墨，问道：“子墨，你觉得呢？”

陆子墨笑道：“我是觉得都行，还是看你的决定了。”

“说白了，我们能做到现在，还是靠你的决策，”

“而且这几家公司组成集团，确实可以更好的协同起来，比如小松鼠的客户管理系统，就可以直接用在极核以及午夜私语。”

“唯一担心的，可能就是所有公司大了之后，指挥起来麻烦点。”

“不过我们还年轻，也在成长，这才20岁就想着一劳永逸的守着一摊子事情，好像也不像回事！”

“嘿，别说，这样一来，我们今后确实可以再孵化其他的品牌。”

“咱们有可能打造好几家上市公司。”

“是吧，冷枫？”

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【李斌说，非常感谢大家打高分、点关注！啧啧！】