在北角地区从事慈善活动，但进展并不顺利。

他刚接手时，因削减了员工奖金，导致他们收入锐减，从原来的每月十几万降到只有一万多元。

员工们对此怨声载道，却又无可奈何。

李二公子要求员工进行调查，找出需要帮助的家庭，但他们敷衍了事，每天仅走访三西个家庭便草草了事。

面对质询，他们总是找借口搪塞。

今天，李二公子来到办公室，员工们立刻噤若寒蝉，他离开后，大家便低声抱怨起来。

回到办公室后，李二公子冷笑着决定解决这些问题。

他己向父亲提议，辞退现有员工，重新招聘新人。

他的提议得到了父亲的全力支持。

裁员通知迅速传达到各个层级，数百名员工震惊不己。

“要裁掉我们？”

“没有我们，看他怎么运作！”

“走人算了。”

被裁撤后，李二公子用了两天时间在当地重新招募了两百名员工。

由于李家的名声，新员工很快到位。

然而，当他们开始挨家挨户调查时，却遭到居民质疑：“你们是李氏基金会？”

“没错。”

“是不是上次搞那个18.6%剥削比例的机构？”