最严重的处罚，莫过于降职降薪。

虽然不能首接开除你，但是却能够寻找你的过错，降低你的工级。

二十几分钟后，刘秘书敲门走了进来，汇报道：“询问过了，刘海中这个人，态度很有问题，经常开小差，时不时就端着搪瓷杯，在车间内乱逛。

影响了车间工作效率，在工友内造成了很不好的影响，多次顶撞工作组长，态度恶劣。

车间主任要不是看在他是七级锻工的份上，早就想要严肃处理了。”

李副厂长闻言，说道：“够了！”

什么够了？

自然是处理刘海中的理由，足够了，并且是太够了。

李副厂长首接来到李艾国的工作电话上，拨出了内线电话，打到了宣传科那边，说道：

“我是李怀德，我说你记，锻工车间七级锻工刘海中，懈怠工作，整日偷奸耍滑……降到三级锻工留用，以观后效……”

杨厂长和李艾国都在听着，对李副厂长的决定，两人都没有任何意见。

不多时，广播就开始播放了。

“全体职工同志们注意！现在宣读厂部第15号纪律处分决定：

经群众反映和车间核查，锻工车间锻工刘海中，工号1444，多次出现以下违纪行为：

每日实际有效工时不足六小时，多次被发现远离工位闲逛。

严重拖延车间计划工作进度，造成极大不良影响。

拒绝服从组长工作安排，态度恶劣。

根据《首钢宪法》两参一改三结合原则和厂规第十条，经职工代表大会讨论决定：

给予刘海中记大过处分，记入个人档案。

下调工资等级，由七级锻工降为三级锻工。

调离技术岗位，分配至原料装卸及物料组劳动锻炼，表现良好方可返回原本岗位。

限期七日内提交深刻检查，并在职工大会上当着所有工人同志，深刻检讨。

希望全体职工引以为戒！当前正值完成年产计划的关键时期，任何人消极怠工都是对社会建设的破坏。

各班组要开展比学赶帮超劳动竞赛，发扬一不怕苦、二不怕死的奋斗精神！

第三轧钢厂工人委员会宣！”