导他们多教人、多带人。比如这个老易，之前就跟工厂申请‘退休返聘’。咱们车间在向上申报时，就明确要求他要带3个徒弟，而且3个徒弟必须要实打实的涨工级，他带的人，要经过其他师傅公开评议，不够水准，是绝对不能返聘他的。”

聂主任却是一脸惶惑，似乎又有点印象：“返聘？我桌上那份返聘报告，是你们车间递过来的？还好我还没签字，这个返聘就是这个老易？”

眼见说了快半小时，总算进入自己戏肉了。郭大撇子也不禁暗地长长的舒了口气：太难了，这也太难了，总算进入自己想要聊的关键部分了，今晚自己死活拦住聂主任做这个汇报，就是怕厂里事后追究老易军品加工的事拖累自己，郭大撇子立刻打起精神：

“老易带徒弟的本事咱先不说。但他手里技术，确实是有两把刷子。就我刚才说的，您也大概能猜到他平时的人缘，若是没有过硬的个人技术作保，他也不可能在十年内，就夺得6、7次先进个人，他的拿奖，单纯是看那个年度工厂里特殊件多不多，保密件多不多。但凡高级件、特殊件多的年份，他都能大概率评上，他一直就是做人不行，但凭借手艺吃饭的典型。”

“你的意思，是他还拿过很多次个人先进？”聂主任语气听不出包含的是喜是怒。

他郭大撇子却没有那么小白。不过，郭大撇子却是依旧装作没有听出其中倾向，愣头愣脑的依旧瞎突突道：“嗯，在早些年没爆出徒弟丑事的时候，大家评判标准都是良品率，他手艺好，良品率高，自然基本年年都是车间先进。单从技术来说，老易确实是挺硬的技术好手。”没等聂主任有任何表态，他就用一副“敌我划分清晰”的语气接着说道：