构，其它方面都是通过土王进行次级管理的。

放在南洋，这种情况也是普遍存在的，西方殖民者一边委任种族领袖管理自己的种族，一边挑动种族对立，制造矛盾，自己作为仲裁者来实现各族力量的平衡，来维护自己的殖民统治。

这就是西方殖民者上百年以来建立起来的成熟的殖民体系核心内容。

而广大殖民地的被统治人民一旦适应了这种统治模式之后，憎恨的对象就不再是西方殖民者，而是盘踞在自己头顶的“权力代办”，这样就有效地降低了殖民地人民的反抗情绪和反抗能力。

这也就是为什么黄仲涵都成为世界排名前十西名的富豪了，却依然要忍受尼德兰殖民当局管辖的原因。

归根结底是因为底层炎族人跟上层炎族人根本就不是一条心。

而朱大壮敏锐地发觉了这一情况，他觉得有必要跟自己的老丈人谈谈，改变一下南洋炎人的政治经济组织管理模式，让南洋华人拥有更多的权力和利益，从激发他们的主人翁意识和反抗精神。

否则，黄家始以此兴，必以此亡。

即使不亡，南洋炎人也是一一首处于水深火热之中。

朱大壮建议黄仲涵在南洋实行民主改革，给予南洋炎人更多的政治、经济权力，同时保护他们的身份和地位。

黄仲涵表示赞同，并且请求朱大壮给他派遣军事和政治顾问……