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第318章 三女初会面

11月20日,这是戈辉回到特区的第三天,朝阳陆军讲武堂大会议室,抬手看了一眼蚩尤腕表,还有不到五分钟九点。\s\h~e′n*n\v~f\u+.\c.o?m+长条会议桌两侧,禁卫军四总部的正副长官正襟危坐,只有戈辉右手边的座位还空着。

之所以选择在讲武堂开会,是因为红楼的校级及以上的军官都在这里回炉重造。今天出席会议的,全部都是和德国教官请了假的。

咔咔咔……一串鞋跟撞击地板的声音之后,一脸严肃地宁远推门而入,走到戈辉右手边空位座下。

“时间差不多了,开会。”戈辉说着翻开面前的笔记本,继续道:“第一个事儿,与德国的军工合作。这次跟着我一起来的五百多名德国军工专家,他们要考察学习我们的卡车、越野车、摩托车、飞机、坦克等技术。我已经和他们签署了技术交换协议,在未来的五十年内,双方技术共享,可以互派技术人员免费学习。”戈辉的目光看向程天运和孙昌明:“总装备部对外军事技术合作司,要全程参与和管控,这是展示我们实力的机会,更是向他们学习的机会。”

“我们是不是亏了呀!总装备部成立以来,我一直在调研、比较我们的军工技术,像是卡车、越野车、摩托车、飞机、坦克,我们都走在了世界的前列,他们还是雏形,我们已经能堪大用了,领先的不是一星半点,是遥遥领先。”程天运提出异议:“我们能先后打赢英法日俄,除了我们不怕牺牲,敢于拼命,还因为我们武器技术先进,是半自动对栓动,这是领先一代的优势。领先不好吗?打赢不好吗?看着敌人死不好吗?”

“你说的没错,我们的确遥遥领先。”戈辉先肯定了程天运,然后解释道:“但是我们人才储备不够,远远不够,我们今天的成就,很大一部分是外国技术员创造的,还有我们走对了方向。我们不能保证永远是对的,我们需要大量的技术人才,可我们没有,培养自己的技术人才,至少需要十几二十年,三五十年都是正常现象。”

伸手拿起面上的白瓷杯子,里面是大凌河矿泉水,直到他放下杯子,也没听到有人提出异议。于是继续说道:“技术交换嘛!我们拿出了自己的拳头产品,换他们的造船技术,比如干船坞和两万吨战列舰的制造技术和设备。再比如阿司匹林的制造技术和设备,比如量产合成铵的技术和设备,在营口建设干船坞,在锦西建设潜艇工厂。这些如果我们自己摸索,不知道要等到哪个猴年马月,光试错成本就不是我们能够承受的。”

低头看了一眼桌上的笔记本,翻过一页,继续道:“还有人才培养,之前他们为我们培养2000名技术工人,这次答应再为我们培养5000名技术工人,允许我们派留学生进入柏林工业大学和亚琛工学院等23所技术院校,这是我们的机会。”

轻咳两声后,戈辉语重心长地继续道:“我们所谓的遥遥领先,只是一时的,不能长久,这一点我们必须要有清醒的认识。?微^趣?小??说??? ?追}o最?新§?章>节£底蕴不足是我们最大的短板,还记得我以前讲过的木桶理论吗?一个木桶能装多少水,取决于最短的那块木板,因此应该专注于改进和加强短板。特区就是一个正在制作的木桶,人才底蕴就是最短的那块木板。二十世纪,什么最重要?人才。人才,才是我们的核心竞争力。尽可能的培养更多的理工科人才,培养更多的技术工人,夯实我们的基础,才有可能在未来的战争中活下来。”

戈辉提高了声调:“我们必须拼尽全力的发展,特别是发展军力,因为我们怕,怕重蹈1840、1856、1884、1895、1900,弱小是原罪,我们不能让这片土地再燃战火,全世界没有国家比我们更加厌恶战争,也没有人比我们更加懂得弱国无外交。从1840年到1906年,这66年的血泪史让我们深知,没有硬实力支撑,谈判就是审判,战败方就是被告,胜利者就是法官。”戈辉的目光在总政治部主任王超辉、总参谋部主管法规纪律的参谋副长张叔铭身上短暂停留,继续说道:“在座的就有人全程参与了《清日朝阳条约》的谈判,当法官的感觉很爽吧!”

戈辉拿起面前的白瓷茶杯,喝了一口,继续道:“1895年李红璋(不要计较名字)在日本马关签《马关条约》期间,遭到日本浪人袭击满脸是血,还得赔笑求减赔款,可日本不但没减,还将赔款加码到2亿两白银,那时北洋水师全军覆没,无能的清廷连讨价还价的资格都没有,就是被审判的角色。还有我们亲身经历的1900年,对我们来说,这些都是切肤之痛。我们必须清楚,和平需要靠实力争取,落后就要挨打,禁卫军崛起的过程就能证明,

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