定工资和股份分红两项构成。”

　　有一位员工好奇道：“股份分红？”

　　赵祥庭点点头并说：“没错，凡是入职抖音公司的正式员工，满一年后即可获得配股资格，配股多少则依据员工的业绩贡献而定。”

　　说完，赵祥庭环视众人片刻，然后看向手里的文件简明扼要念道：“技术岗的固定工资年薪以人民币结算，p1级35万、p2级40万、p3级64万、p4级102万、p5级163万、p6级262万、p7级419万、p8级671万、p9级1073万、p10级1717万、p11级2750万、p12级5000万。”

　　所有人都目瞪狗呆，满脸写着震惊。

　　赵祥庭看着通知材料继续念道：“管理岗的固定工资年薪以人民币结算，m1级100万、m2级131万、m3级229万、m4级401万、m5级703万、m6级1230万、m7级2155万、m8级3760万。”

　　说到这里，赵祥庭抬头看向一众呆愕的员工们补充道：“另外，固定工资的涨薪与降薪跟国家货币信用扩张挂钩，在下一个财年结算，理论上也可能降薪，但实际上基本只会年年涨薪，懂点经济常识的就知道货币是持续贬值的，随着时间的推移，货币购买力被稀释，但公司该规定把稀释的部分以涨薪的方式返还给全体员工。”

　　“除此之外，抖音公司的全体员工都可以享受公积金最高档位12%的缴存比例，还有公费旅游等其它福利项，都在这份通知单上写着了。”赵祥庭说着便将之递给他的助手：“一会儿贴到公示栏去。”

　　在场的员工们惊呼，有人一脸震惊地说道：“我的天！不是吧？赵总这是真的嘛？有这么高的固定工资还能有配股待遇？我不是在做梦吧？”

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